

Teams durch Konflikte führen
Konflikte zeigen, wo Zusammenarbeit nicht mehr funktioniert. Hinter einem Streit über Termine oder Vorgehensweisen können gegensätzliche Interessen, unklare Zuständigkeiten oder verletzte Erwartungen stehen. Führung muss erkennen, was geklärt, entschieden oder in den Arbeitsbedingungen verändert werden muss.

