Durch Wandel wachsen
Saskia Kuhmann · Beraterin, Trainerin und Coach für Führung, Resilienz und Kreativität
Ich weiß, wie es sich anfühlt, wenn sich das Heute nicht mehr stimmig anfühlt und die Zukunft noch unsicher ist. Diese Erfahrung prägt meine Arbeit: Heute begleite ich Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen, mit Klarheit, Empathie und dem Vertrauen, dass aus jedem Wandel Wachstum entstehen kann.
Veränderung fasziniert mich.
Veränderung hat mich schon immer fasziniert, nicht nur weil sie mich herausfordert, auch
als Kraftquelle. Ich habe erlebt, wie sehr sie Menschen verunsichern, aber auch, wie viel Stärke und Klarheit entstehen kann. Deshalb begleite ich heute Menschen und Organisationen in Übergängen: Ich öffne Veränderungsräume, in denen Orientierung entsteht, Vertrauen wachsen kann und Veränderung zu einem gestaltbaren Prozess wird statt zu einer Belastung.
Veränderung prägt mich.
Rund zwei Jahrzehnte habe ich Veränderung in ganz unterschiedlichen Rollen erlebt: als Führungskraft in einem internationalen Konzern, als Beraterin in komplexen Transformationsprogrammen und als Coach, Trainerin und selbstständige Beraterin. Jede dieser Erfahrungen hat mir gezeigt, dass Veränderung nicht einfach ein Projekt ist. Er ist eine umfassende Entwicklung, die Strukturen, Kulturen und Menschen gleichermaßen betrifft.
Mich prägt besonders die Arbeit an Schnittstellen: dort, wo Wirtschaft auf Psychologie trifft, Technologie auf Kultur, und Strategie auf menschliche Bedürfnisse. Ich habe gelernt, Dynamiken schnell zu erkennen, Muster sichtbar zu machen und Veränderungsräume zu öffnen, in denen Klarheit, Vertrauen und Orientierung entstehen.
Meine Fort- und Weiterbildungen spiegeln diese Haltung wider. Statt nur klassische Managementprogramme zu wählen, habe ich mich für Wege entschieden, die Tiefe und neue Perspektiven eröffnen in psychologischer Beratung, Resilienz- und Achtsamkeitstraining, Kunsttherapie und phänomenologischem Leadership & Coaching. Dieser untypische Weg war nicht immer der einfachste, aber er hat mir den Mut gegeben, Bekanntes zu hinterfragen, Ungewöhnliches zu kombinieren und als Pionierin neue Formate für Führung und Veränderung zu entwickeln.
Diese Erfahrungen und Kompetenzen sind heute das Fundament meiner Arbeit, die hilft, Veränderung nicht nur zu bewältigen, sondern sie so begleitet, dass Menschen und Organisationen darin neue Stärke und Wachstum finden.
Veränderung braucht Verbindung.
Meine Arbeit lebt von der Fähigkeit, Gegensätze zu verbinden und daraus etwas Neues entstehen zu lassen. Ich vereine wirtschaftliche Klarheit mit psychologischer Tiefe, verbinde Struktur mit Intuition und lasse Resilienz und Kreativität ineinandergreifen
Veränderung braucht zugleich Perspektivenvielfalt. Mir ist wichtig, dass in Unternehmen Frauen ihre Führungsstärke sichtbar leben, Männer ihre Feinfühligkeit zeigen dürfen und Vielfalt als Bereicherung verstanden wird. Dafür engagiere ich mich auch in Netzwerken und als ehrenamtliche Mentorin, weil echter Wandel nur dann gelingt, wenn wir Unterschiede verbinden, statt sie auszublenden.
So wird auch tiefgreifende Veränderung greifbar, verständlich und zu einem Weg, den man Schritt für Schritt gehen kann.
Veränderung beginnt mit
einem guten Gespräch
Wahrhaftig · Verbindend · Gestaltend
Ich glaube daran, dass die besten Impulse im Dialog entstehen. Ein erstes Kennenlernen bietet die Möglichkeit, zuzuhören, Fragen zu stellen und gemeinsam herauszufinden, welche Schritte jetzt sinnvoll sind. Ich freue mich auf das Gespräch mit dir.