CHANGE-BERATUNG
Sie stehen vor einem Veränderungsprozess in Ihrem Unternehmen oder stecken bereits mitten drin und wollen Veränderung authentisch gestalten und die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden erhalten. Ich unterstütze Sie sowohl bei der Entwicklung eines für Ihr Unternehmen passenden Veränderungsvorgehens, als begleite ich Sie auch in dessen Umsetzung.
TEAMCOACHING
Hier stehen die Weiterentwicklung und die Leistungsfähigkeit Ihres Teams in Veränderungsphasen im Fokus. Das Teamcoaching schafft einen geschützten Raum für Veränderungen eines Teams. Die Gestaltung von Impulsen, Trainings und Workshops passe ich individuell an Ihren Veränderungsprozess an.
EINZELCOACHING
Hier stehen Ihre persönliche Entwicklung und Ihr Wohlbefinden im Fokus. Das Coaching ist Ihr geschützter Raum für Veränderung. Im unverbindlichen Erstgespräch merken wir schnell, ob es menschlich zwischen uns passt und wie ich Sie am besten bei Ihrem Anliegen unterstützen kann.
MEINE ARBEITSWEISE
Mein Fokus liegt auf der Integration von Achtsamkeit und Kreativität in die Veränderungsbegleitung von Menschen und ich engagiere mich dafür, dass sie wieder mehr auf ihre Intuition hören und ins Handeln kommen.
Ich möchte Menschen dazu inspirieren, ihre eigenen Ideen zu verwirklichen und sich dabei wohlwollend um sich selbst und andere zu kümmern.
Saskia Kuhmann, Beraterin und Coach
DIE COACHING-THEMEN
Mit meinen Klientinnen und Klienten bearbeite ich üblicherweise Anliegen, wie
New Work
Die Digitalisierung verändert unsere Arbeitswelten. Kreativität und Resilienz sind Erfolgsfaktoren der Zukunft. Sie wollen das Konzept "New Work" besser verstehen und für Ihr Unternehmen authentisch gestalten.
Führung
Mittlerweile ist es zu einer zentralen Führungsaufgabe geworden, Menschen in Veränderungen zu begleiten und Unternehmen zu transformieren. Sie suchen eine Sparringspartnerin, die Sie in dieser Aufgabe professionell begleitet.
Beziehungsgestaltung
Die Herausforderungen der Arbeitswelt brauchen eine starke Beziehungs- und Netzwerkorientierung. Sie wollen lernen Beziehungen und Netzwerke aufzubauen und zu pflegen und klarer und wertschätzender zu kommunizieren.
Innovationsgestaltung
Die Transformation unserer Arbeitswelt braucht Innovationen. Sie wollen daher Ihre Kreativität fördern, Raum für neue Ideen schaffen und diese Innovationsprozesse moderieren und inspirieren lassen.
Mentale Gesundheit im Beruf
Permanente Veränderung führt zu einer erhöhten Belastung im Beruf. Sie wollen verstehen, wie Sie ein Arbeitsumfeld schaffen, das Mitarbeitenden weiterhin Wohlbefinden ermöglicht und Stress besser bewältigen lässt.