

Führung zwischen Kontrolle und Vertrauen
Eigenständiges Arbeiten braucht Vertrauen, klare Befugnisse und nachvollziehbare Grenzen. Wie eng eine Führungskraft eine Aufgabe begleitet, hängt von der Erfahrung der zuständigen Person und den möglichen Folgen einer Fehlentscheidung ab. Gute Delegation klärt deshalb vorab, wer entscheidet und wann eine Rücksprache notwendig ist.

