Warum Veränderung so schwer ist, obwohl wir wissen, dass sie nötig ist
Warum fällt Veränderung selbst dann schwer, wenn wir wissen, dass sie nötig ist? Der Beitrag zeigt, wo Widerstände und Blockaden entstehen und wie wir sie überwinden können.
Sechs Stressoren der digitalen Arbeitswelt
Digitale Erschöpfung entsteht nicht allein durch zu viel Bildschirmzeit. Informationsflut, neue Technologien, unklare Arbeitsorganisation, Wertekonflikte, fehlender persönlicher Kontakt und hohe Ansprüche an sich selbst können sich gegenseitig verstärken. Der Beitrag unterscheidet sechs Stressoren und zeigt, an welchen Stellen Beschäftigte, Führungskräfte und Organisationen ansetzen können.
Produktivitätsverluste in Transformationen. Was tun?
Während einer Transformation fließt Arbeitszeit in Lernen, Abstimmung und den Aufbau neuer Abläufe. Ein vorübergehender Rückgang der Produktivität ist deshalb kaum zu vermeiden. Unklare Zuständigkeiten, fehlende Lernzeit und ein zu langer Doppelbetrieb vergrößern ihn jedoch unnötig.