

Sechs Stressoren der digitalen Arbeitswelt
Digitale Erschöpfung entsteht nicht allein durch zu viel Bildschirmzeit. Informationsflut, neue Technologien, unklare Arbeitsorganisation, Wertekonflikte, fehlender persönlicher Kontakt und hohe Ansprüche an sich selbst können sich gegenseitig verstärken. Der Beitrag unterscheidet sechs Stressoren und zeigt, an welchen Stellen Beschäftigte, Führungskräfte und Organisationen ansetzen können.

